說道
企業網站SEO優化公司，我想很多客戶都會直接想到外鏈專員，我也不知道為什么大家對外鏈這么情有獨鐘，相反作為一名網編人員倒不是經常被人提及，因為在大家眼里，網編這個活誰都能做，沒點技術含量，也正是這種認識使得我們在公司里的地位并不高，每次人事變動就會打我們的注意，可是
企業網站SEO網編真的就這么雞肋嗎?
我想之所以會有這樣的認識態度，主要是因為部分網編人員對于自己的要求過于松懈，當外界對我們評價不高的時候，有些朋友會自暴自棄，不去進取，其實有時候360行，行行出狀元，網編雖然沒有太高的技術含量，但是做好了仍然可以有一個比較好的未來?？墒强v觀現在的SEO市場，尤其是二線城市的網絡發展環境真的是沒有太大的發展力。主要有以下四個方面的表現：
1 安于現狀，不對自己的行業進行深層次的了解，拿著固定的薪水，做著機械化的工作，雖然無趣，但是沒有壓力。
2 缺乏職業規劃，因為在松松看來，SEO網編這個職業顯然不能做一輩子，否則太沒出息了。
3 沒有細分行業職責，以為網編就是寫點東西，或者粘貼復制，其實利用網編以便可以經營很多副業。
4 網編不是文藝青年，我們寫出來的東西要更符合SEO。
以上四點就是現在從事網編工作人員最常出現的問題，也是咱們為什么一直不能在行業中走更遠的原因，那么既然知道了自己的缺點，我們肯定要加以改進，否則下一個被裁的人肯定是你!
A 萬事以能力為先
大家應該先明白網編工作絕不是簡單的復制粘貼，我們的工作重點雖然在內容上，但是編寫技巧也是我們應該注意的地方，所以在編寫過程中一些小竅門還是應該注意到的。
(1)注意文章內容的組織，使整個文章渾然一體，盡可能多的運用到實際中的案例和數據，空口講白話畢竟沒有說服力，而且大家要記住，網編的一個很重要的職責就是把新穎的觀點變成叫座的文章。
(2)處理好自己工作的分類，對需要撰寫的內容進行一個有效的分類，讓不同的用戶在
企業網站能夠第一時間找到需要的內容。
(3)網編絕不是文藝青年，我們寫的文章不僅是呈現給用戶，也呈現給搜索引擎，所以每次編寫完文章都要進行
企業網站seo優化，去除冗雜的內容，加上長尾關鍵詞，這些大家都懂。
(4)可以的話要進行進行專題的制作，將時下熱點整合成一個專題，對于提高點擊率很有用。
B 做好自己職業的拓展
有時候我就在問自己，什么情況下我不會被公司裁掉，很簡單，也就是你的工作無人可以替代，或者是你很實用，至于前者我想只有很少的朋友能夠做到，能夠做到的也不會擔心被裁，我們要加強的其實就是后者，如何讓自己變得更加全面，而這時候就要要求我們必須要掌握一定的
企業網站SEO優化技術，就像咱們上班時候老板交代的任務一樣，我們不能僅僅以完成為基準，相反每次都要多做一些，只有這樣才會有更美好的未來，所以像像基本的圖片處理能力，HTML代碼能力我們多少都要涉及，FTP，域名與空間，程序更要接觸一下，萬一哪天團隊有急事，而你又是一把多面手，必要的時候能挑起大梁，這樣的你還是害怕被裁，我想如果達到這種地步，你能想到的可能就只有跳槽獲得高薪了。
C 人脈的積累至關重要
既然是做網編，肯定會接觸到一些行業內的技術，以及一些人脈，而這些都是自己以后創業的必備條件，就像我之前說的誰都不可能一輩子只做網編，我們要做的就是夯實自己的職業基礎，為以后的發展做鋪墊，因為既然已經涉足SEO行業，那么你總得有個網站經營者吧，就像我有一個治療口臭的網站，而且說道新站，如果沒有前輩教你，我想大家走的彎路會很多，其次空間買賣、友鏈交換都需要別人的幫助，所以人脈很重要。還有就是咱們之前說道要做好自身職業的拓展，而這個情況的實現就必須要做好人脈的積累，記錄好客戶的需求，為自己以后發展打下基礎。
D 做好營銷渠道的選擇
推廣能力是我們增加薪資的一個重要砝碼，因為有效地營銷推廣非生客，可以對品牌進行塑造，效果當然比每天更新文章內容來得好，而且社會化媒體本身使用率就高，合理利用這些渠道都能讓我們的客戶得到想要的結果，加薪自然不成問題。
E 做好自我心態的調整
最后想說的就是心態問題了，首先我們要對自己有一個清醒的認識，賦予自己更多的責任，而不是只盯著自己的那一畝三分地，其次對待任何事情都要有一個冷靜的處理態度，不要過激，上司的安排自然有他們的原因，我們可以詢問但不能激進，找到自己的不足才是關鍵，畢竟這世上有些事說是說不明白的，接著一個優秀的網編肯定要多學習些
企業網站seo優化的專業技術，再加之你網站編輯的特殊優勢，才能把seo做好。最后就是我們不能安于現狀，要對自己的能力進行一個有效地拓展，這個過程可能會比較久，但只要堅持，我們終究會得到別人的認可。
